Spel en beleving in organisaties

Op 29 april postte ik vanuit Meerwaarde op Maat een oproep op LinkedIn voor samenwerking met trainers en coaches. Met als doel samenwerking te zoeken met mensen die interesse hebben in het inzetten van spel en beleving als onderdeel van trainingstrajecten of veranderingstrajecten in organisaties. Een overweldigend aantal reacties was het resultaat!

Voldoende reden om de LinkedIn groep ‘Spel en beleving in organisaties’ te starten en een bijeenkomst te organiseren om iedereen met elkaar te laten kennismaken. Want hier zijn veel meer potentiële dwarsverbanden, interessante samenwerkingspartners en mogelijk gezamenlijk aanbod dan alleen voor Meerwaarde op Maat! “Spel en beleving in organisaties” is de werktitel van het ontstane netwerk waarin we kennis delen en uitwisselen, maar ook in de toekomst concreet tot samenwerking komen tussen leden van deze groep.

LinkedIn groep Spel en beleving in organisaties

Spel en beleving bieden een krachtige omgeving voor verandering in mensen, teams en organisaties. De groep ‘Spel en beleving in organisaties‘ is een netwerkgroep voor trainers en coaches én hun klanten die geloven in het inzetten van spel en beleving als tools voor training en verandering.

Bijeenkomst Spel en beleving in organisaties op 29 juni

Op 29 juni kwamen we in de werfkelder van Living Story/ Meerwaarde op Maat bij elkaar met bijna 20 trainers, coaches en spelontwikkelaars voor een inspirerende sessie over ‘Spel en beleving in organisaties’.  Aanleiding voor de bijeenkomst was een oproep van Meerwaarde op Maat via LinkedIN. Meerwaarde op Maat zet spel en beleving in als onderdeel van trainings- en coachingstrajecten en zoekt daarvoor samenwerking met ervaren trainers en coaches. Het overweldigend aantal reacties op de LinkedIN oproep was aanleiding om – naast het vinden van 1-op-1 samenwerkingspartners – deze enthousiaste groep mensen bij elkaar te halen en te kijken wat voor leuke en interessante mogelijkheden, producten of samenwerkingsverbanden we samen rondom dit onderwerp kunnen mobiliseren.

Lees hier het verslag van de middag.

En discussieer op onze LinkedIn groep ‘Spel en beleving in organisaties’ mee over de inhoud!